株式会社 アトル
管理部 人事能力開発グループリーダー 宮元 純市さま
【あらゆる“いのち”と関わること。それが「アトル」の使命】
売上高2兆円を超える国内最大規模の医薬品卸売業として事業展開するメディパルグループ。その中核を担うアトルは、九州エリアの病院・診療所・調剤薬局等のお得意様に対して、医療用医薬品の販売や医療に関する情報提供を行っています。九州全域及び沖縄に４５ヶ所の事業所と高効率物流システムを実現した２ヶ所の大型物流センターを有し、地域に密着した事業を展開しています。
人々の健康と豊かな生活に役立つ事業活動を実践する。この思いをカタチにするべく“いのち”をキーワードに常にお得意先とつながっています。常に誠実であり続け、ひたむきに営業活動を行うことにより、「質的日本一」の実現に向けて努力しています。人々の健康と社会の発展に貢献し、社会から必要とされる企業であり続けることがアトルの目指すところです。
【経営理念】
流通価値の創造を通じて人々の健康と社会の発展に貢献します。
【ＡＴＯＬ アトル】
（前進＝ Ａｄｖａｎｃｅ） 私たちは、柔軟な発想とチャレンジ精神で、新しい時代へ前進します。
（信頼＝ Ｔｒｕｓｔ） 私たちは、お得意様の発展に寄与し、信頼される企業活動を行っていきます。
（独創性＝ Ｏｒｉｇｉｎａｌｉｔｙ） 私たちは、独創性に満ちた豊かな発想で企業活動に取り組みます。
（生命＝ Ｌｉｆｅ） 私たちは、人々の健康と生命を守るために、常に真摯な態度で業務に取り組みます。
【アトルの最前線を走るＭＳと呼ばれる営業担当者】
医薬品卸の営業はＭＳ（マーケティング・スペシャリスト）と呼ばれます。お得意様である医療機関を中心に、接するのは医師・薬剤師・看護師の方々などさまざまです。患者様が必要とされる医療品を迅速にお届けすると同時に、目まぐるしく変化する医療情報や新薬情報などを的確にお伝えすることが大切な役割です。相手が何を求めているか、どうすればお役に立てるか、日常のきめ細かなコミュニケーションの中から生まれてくる信頼関係が、アトルとお得意様をつなぐ大きな絆となっています。
従ってＭＳに求められる能力は多岐に亘ります。専門知識を必要とするために学術知識の修得はもちろん、幅広い商品知識を修得するための医薬品メーカーとの定期的な勉強会・説明会・検討会、営業担当者として、また社会人としての人間的側面の醸成等、ＭＳには行動力や情報力を含めたあらゆる能力が求められます。
メディパルグループの強力な情報ネットワークを最大限に活用しながら、お得意様の必要とする情報提供、お得意様のニーズに迅速に対応できる高機能物流システムが、最前線で活躍するＭＳの営業活動を支えています。
【経営理念・経営方針の理解と実践、経営目標の達成を可能とする人材育成】
ＭＳを中心に営業力の強化、マネジメント力の強化は必須の課題です。当社の教育研修方針は「自ら学び共に学ぶ精神のもと、社員一人ひとりが公平に研修できる機会を作り、学んだことを実践できる人材を育成する」。基礎形成研修を柱に、各種部門研修、選択研修等を体系化して実施しています。今後の課題は、雇用形態が変化していく中で、正規社員・非正規社員を含めた教育のあり方、社員がモチベーションを落とさず、経営や組織目標の達成を可能とする人事制度や人材育成体系の早期構築です。
人々の健康を支えることが使命である以上、社会から必要とされる人材、地域医療になくてはならない存在となることが必須です。ラーニング・システムズ社には、今後の環境変化を見据えた教育のあり方や体系作りに関するアドバイスを期待しています。
夏休みに親子会社見学会を実施しています。
ホームページアドレス http://www.atol-com.co.jp/
