リーダーシップ能力調査
コースの目的
- マネージャー・管理者の長所や改善点を、１３のコンピテンシーで「マネージャー・管理者自身の認識」と
「マネージャー・管理者の上司／部下の認識」の違いを把握し、より明確 にリーダーシップ能力の改善ポイントが分かります。
マネージャー・管理者としての役割や求められる言動について理解でき、周囲を引っ張るリーダーとして育成することに役立ちます。 - 質問項目は行動レベルで測定しているので、行動改善のためのアクションプランを具体的に立てることができます。
- この調査は【LDMリーダーシップ能力向上モジュール】研修と連結できるように構成されています。そのため、事前課題として活用していただくことができ、研修効果を上げる事ができます。
アセスメント・能力調査プログラム
