自己行動特性調査
コースの目的
- 自分自身のリーダーシップスタイルおよび行動の傾向を把握でき、今後の自己開発にいかすことができます。
- 自分自身の強みや弱み、行動傾向が把握できため、これからのキャリア開発にいかすことができます。
- 自分自身の行動特性やリーダーシップスタイルを把握することで、効果的なマネジメントが実践できます。
調査の内容
| 「ヴァイタリティ」「チームワーク」などの９特性、将来のマネジメント適性、「営業」「研究・開発」などの８つの職務適性についてみることができます。 |
| 行動特性を「人との関係」「考え方」「感情・エネルギー」の３カテゴリーに分け、合計３０因子について分析しています。 |
調査方法・結果
| 調査方法 | ・回答はマークシート記入方式またはＷＥＢ入力方式 |
| 調査結果 | ・結果は「パーソナリティチャート」「能力用件」「組織の中における特性」と３部で表示されます。 |
アセスメント・能力調査プログラム
